El burnout representa un desafío significativo tanto para los individuos como para las organizaciones actuales. Aunque no es reconocido como un trastorno clínico en el DSM-5, su consideración como un fenómeno ocupacional en la CIE-11 subraya la necesidad de abordarlo desde una perspectiva integradora que combine estrategias individuales y organizacionales.
Burnout: Perspectiva Clínica y Organizacional Read Post »
En la actualidad, la salud mental ha emergido como un componente fundamental en el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones. El bienestar psicológico de los empleados incide de manera directa en los resultados empresariales, pues está profundamente relacionado con la productividad, la innovación y la adaptación.
Salud Mental y Mejora de la Productividad Read Post »
En la actualidad, la salud mental ha emergido como un componente fundamental en el desempeño y la sostenibilidad de las organizaciones. El bienestar psicológico de los empleados incide de manera directa en los resultados empresariales, pues está profundamente relacionado con la productividad, la innovación y la adaptación.
La importancia de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo Read Post »